سياسة اختيار المختصين في مجالات الاختبار والأداء والقياس تهدف إلى ضمان أن يكون لديك فريق متخصص قادر على تطوير وتقييم الأسئلة بطريقة مهنية وفعّالة. يتم اختيار المختصين بناءً على خبرتهم ومعرفتهم العميقة في المجال المحدد للاختبار أو الأداء المراد قياسه.

تتضمن عملية اختيار المختصين عادةً عدة خطوات، منها:

• تحديد المجالات الرئيسية التي يجب أن يكون المختصون عارفين بها بشكل جيد.
• البحث عن أشخاص لديهم خبرة وتعليم مناسب في هذه المجالات.
• تقييم مهاراتهم وخبراتهم من خلال مقابلات شخصية واختبارات عملية.
• اختيار الأشخاص الأكثر تأهيلاً وتطابقاً مع متطلبات العمل.

بعد اختيار المختصين، يتم تدريبهم على الأساليب والمعايير المتبعة في بناء وتحكيم الأسئلة بطريقة موضوعية وعادلة. كما يتم تقديم التوجيه والمساعدة المستمرة لهم أثناء عملهم لضمان جودة الأسئلة والنتائج التي تنتج عنها

محكمو الاختبارات 

هم الأفراد القائمين بعملية تحكيم الاختبارات والذين يتم تعيينهم في لجنة التحكيم، ولابد من المحكم أن يكون متخصص في مجال تحكيم الاختبارات ولديه الخبرة الكافية، ولديه علم في ضوابط التحكيم وفي قياس الاختبارات، يفضل أن يكون المحكم حاصل على شهادة الماجستير في المجال الذي يريد التحكيم فيه، محافظ على الأمانة ويتصف بالأخلاق الرفيعة.

 ما هي ضوابط ومعايير تحكيم الاختبارات؟؟

• تحكيم الاختبارات بموضوعية وشفافية.
• تحكيم أهداف الاختبار وهل هذا الاختبار يحقق الأهداف المرجوة.
• تحديد نقاط الضعف في الاختبار وإمكانية وضع المحكمين إلى نصائح لتعديلها.
• تحكيم العلاقة بين موضوع الاختبار وأسئلة الاختبار وهل كل سؤال يناقش محور من محاور الموضوع.
• تحكيم صدق وثبات الاختبار.